より快適な未来を形にしよう

石田　働き方改革では労働時間の抑制と品質・生産性向上のため、私自らリーダーを務める全社横断的な「スマイル・プロジェクト」に取り組んでいます。互いを尊重し、知識や経験の浅い人には業務量や難易度に配慮しサポートします。若手の育成も考え、総合研修・研究施設の三機テクノセンター（神奈川県大和市）を2018年に開設しました。

山口　働き方改革にIT（情報技術）は不可欠です。社内から「こんなことできますか」と多くの相談をもらいます。最近は情報システムの社内セミナーで募集人数の２倍以上も応募がありました。皆さん一丸となってスマイル・プロジェクトを進めている実感があります。

松渕　スマイル・プロジェクトはワークシェアの形で施工現場の支援を広げています。例えば、現場担当者の代わりに安全管理の書類を作成してもらっていて非常に助かっていますが、書類の内容や関わる現場がどんな現場なのかについてサポートしてくれる方にも知ってもらいたい。同じ目的を持って関わることで、モチベーションもより上がりますし、一緒に作り上げているとみんなが思えることが大事だと考えます。このテクノセンターを利用して不足する点を学び合えるとうれしいです。

石田　人は財産です。人に投資するということは、社員一人ひとりに自らを向上してもらうことです。また、社員みんなで活用できる三機テクノセンターのような施設を作ることも人への投資になります。社員みんながそれぞれ学んで成長していくために必要なものを投資と捉え、人材の育成を進めていきたいと思います。

山口　私は情報システムの仕事に関連し、今注目されているノーコードについて勉強しているところです。今後、社内で皆さんが使っていくと想定しています。また、私は新型コロナウイルス禍の中での入社でしたので、実際の施工現場を見に行く機会があまりありませんでした。現場のことをもっと知りたいので、直接見学をして学びたいと思っています。

石田　私が社長になった2020年からずっと、リモートワークが中心ですね。オンラインで研修もできますが、実体験の形では、なかなかさせてあげられなかったと思います。そこでまず今秋、入社式をはじめまだ同期が全員集まったことが一度もない年次については宿泊型の研修会を行います。この機会を通して、同期の「きずな」の形成に役立ててほしいと思っています。

松渕　いろいろな現場を経験してきましたので、教育ということで今、特に力を入れているのは、後輩たちに自分の技術を伝えることです。昨年、27階建ての新築ビルを手掛けた際、入社間もない新人に「この材料」と言っても理解してもらえないことがありました。その新人も研修は当然受けていましたが、実際にモノを見たことないので、分からなかったのです。そこで私なりに材料の写真を撮ったり、実際のモノを用意したりして、「こういうところをチェックしよう」というシートを作成し、定期的に勉強会を開いています。もっとたくさんのことが共有できれば、現場で自信をもって指示を出せます。結果的に業務の効率化につながり、みんなでスキルアップし、生産性も上がります。

石田　社風なのかもしれませんが、「人は財産」ということをみんなが分かっています。仕事の中で学び合い、後輩が育てば、自分も成長できるというプラスの連鎖です。いい相乗効果が生まれるでしょう。ぜひ勉強会を続けてください。

石田　2025年に創立100周年を迎えます。「質と信頼を高め、選ばれ続ける企業へ」を22～25年度中期経営計画で掲げています。お客さまに納めるものが地球環境や社会への貢献につながれば、当社はサステナブルに選ばれます。そのためにも、「地球MIRAIプロジェクト」を近く始めます。社員の新しい自由な発想を集め、未来の事業の種を育てたいと考えています。こういうものを作ってほしいな、でもいいですし、自分ではなく社内の誰かが開発してくれれば、というのでもいいです。みんなで種を考え、それを実現していく形をつくりたいということです。

松渕　当社は長い歴史のあるところがブランドで、社員としても誇りですが、より良く進化していきたいです。新しいもの、より良いものを考えていくにはパワーが必要ですが、時代の変化とともにずっと変わり続けていくべきだと認識しています。そういう意味で「地球MIRAIプロジェクト」を石田社長自らが展開してくれるのは、すごくありがたいです。私も何か考えて応募します。

山口　人が温かく、いきいきと働けるのが魅力の会社ですが、そうしたプロジェクトはさらにモチベーションの向上につながると思います。私もぜひ挑戦したいです。今日の対談の機会もそうですが、若い社員がチャレンジできる環境があり、これからもいろいろな経験をしていきたいです。

石田　当社はサステナビリティーを見つめ、社会に役立ってきました。皆さんが今取り組んでいる業務も、サステナビリティー社会の一翼を担う仕事です。それに根差している仕事ですので、十分胸を張り、誇りをもって仕事をしていただきたいと思っています。それが皆さん、若い人たちに伝えたいことです。より快適な未来を形にしていきましょう。